Karir Gemilang di ANTAM: 14 Posisi, Deadline Mepet!

Redaksibengkulu.co.id – PT Aneka Tambang Tbk (ANTM) kembali mengundang para talenta muda, baik lulusan baru maupun profesional berpengalaman, untuk bergabung dalam program pengembangan ANTAM IMPACT (Integrated Miners Program for Accelerating Capability & Talent) 2026. Kesempatan emas ini terbuka hingga tanggal 28 Agustus 2026, menawarkan 14 posisi strategis yang siap membentuk pemimpin masa depan di industri pertambangan.

Program ANTAM IMPACT dirancang khusus sebagai inisiatif pengembangan talenta yang bertujuan mempercepat transformasi lulusan baru (fresh graduate) dan profesional awal karir menjadi individu yang siap berkontribusi secara signifikan bagi kemajuan perusahaan dan industri pertambangan di Indonesia.

Menurut informasi yang dihimpun Redaksibengkulu.co.id dari situs resmi perusahaan pada Jumat (21/8/2026), ANTAM mencari individu dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Pendidikan: Lulusan program Sarjana/sederajat (S1/D4) atau Magister (S2).
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
   • Minimal 3,00 (dari skala 4,00) untuk stream Operations.
   • Minimal 3,25 (dari skala 4,00) untuk stream Corporate & Business.
3. Pengalaman Kerja: Fresh graduate atau profesional dengan pengalaman kerja maksimal 3 tahun untuk stream Operations dan maksimal 2 tahun untuk stream Corporate & Business.
4. Kemampuan Bahasa: Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik, secara lisan maupun tertulis.
5. Keterampilan Inti: Memiliki kemampuan berpikir analitis, kemauan kuat untuk belajar, serta kemampuan kolaborasi yang efektif.
6. Nilai Tambah: Pengalaman kepemimpinan, pengalaman berorganisasi, atau pengalaman magang yang relevan akan menjadi nilai plus.
7. Fleksibilitas: Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional ANTAM.
8. Administrasi: Wajib mengisi Form Komitmen Kandidat Rekrutmen dan Form Deklarasi Potensi Benturan Kepentingan. Kedua formulir ini dapat diunduh melalui tautan resmi di situs ANTAM.

Lowongan kerja yang dibuka terbagi dalam dua kategori besar, yaitu Operations dan Corporate & Business, dengan rincian posisi dan latar belakang jurusan yang dibutuhkan sebagai berikut:

Kategori Operations:

1. Exploration: Di bidang ini, kandidat akan berkesempatan terlibat dalam kegiatan eksplorasi sumber daya mineral, mulai dari studi geologi, geofisika, pemetaan wilayah prospektif, pengeboran, hingga estimasi sumber daya dan cadangan. Peran ini krusial dalam menyediakan data teknis untuk pengambilan keputusan strategis.

   • Jurusan: Teknik Geologi, Teknik Geofisika, Teknik Geodesi, Teknik Geomatika, Geografi, Teknik Pertambangan.

2. Mining: Posisi ini berfokus pada transformasi potensi sumber daya mineral menjadi nilai bagi perusahaan. Kandidat akan terlibat dalam perencanaan tambang, pelaksanaan operasi penambangan, pengelolaan sumber daya, hingga pengembangan proyek pertambangan.

   • Jurusan: Teknik Pertambangan, Teknik Geologi.

3. Processing: Bertanggung jawab mengoptimalkan proses pengolahan untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi. Kontribusi meliputi pengoperasian, pengembangan, dan optimalisasi proses pengolahan serta pemurnian mineral guna meningkatkan efisiensi dan kualitas produk.

   • Jurusan: Teknik Metalurgi, Teknik Kimia.

4. Project and Engineering: Merancang solusi teknik untuk mendukung operasional perusahaan. Ini mencakup perancangan, pengembangan, dan optimalisasi teknologi, fasilitas produksi, sistem pemeliharaan, serta infrastruktur pendukung operasional.

   • Jurusan: Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Sipil.

5. Health, Safety and Environment (HSE): Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan berkelanjutan. Kandidat akan terlibat dalam pengelolaan risiko operasional, pemantauan kepatuhan terhadap standar keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan, serta berbagai inisiatif keberlanjutan.

   • Jurusan: K3, Teknik Pertambangan, Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan, Kehutanan, Manajemen Keberlanjutan (Sustainability).

6. Quality Control: Menjaga kualitas di setiap tahapan proses produksi. Tugas meliputi pengujian laboratorium, analisis material, inspeksi kualitas, serta verifikasi parameter produksi untuk memastikan produk memenuhi standar mutu yang ditetapkan.

   • Jurusan: Teknik Geologi, Teknik Pertambangan, Teknik Kimia, Kimia.

Kategori Corporate & Business:

7. Marketing: Menghubungkan produk perusahaan dengan pelanggan dan pasar. Posisi ini akan menjadi bagian dari upaya pemasaran produk, pengelolaan penjualan, koordinasi logistik pengiriman, serta pembangunan hubungan baik dengan pelanggan.

   • Jurusan: Manajemen Pemasaran, Manajemen Bisnis, Manajemen Keuangan, Ilmu Ekonomi.

8. Business Development: Menciptakan peluang baru untuk mendorong pertumbuhan perusahaan. Kandidat akan terlibat dalam pengembangan strategi bisnis, identifikasi peluang usaha, evaluasi investasi, serta pengembangan kemitraan strategis dan joint venture.

   • Jurusan: Teknik Pertambangan, Teknik Metalurgi, Teknik Industri, Manajemen Keuangan, Manajemen Bisnis, Ilmu Ekonomi, Statistika, Sains Data.

9. Supply Chain Management: Mengelola rantai pasok untuk mendukung kelancaran operasional. Ini mencakup proses pengadaan, pengelolaan mitra kerja, manajemen inventori, logistik, dan distribusi.

   • Jurusan: Manajemen Logistik, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Ekonomi, Hukum, Teknik Perkapalan, Teknik Kelautan, Manajemen Transportasi Laut.

10. Organization & Human Capital Management: Berkontribusi dalam pengelolaan talenta, pengembangan kepemimpinan, pengembangan organisasi, penguatan budaya kerja, serta pengembangan kapabilitas karyawan untuk mendukung efektivitas organisasi.

    • Jurusan: Teknik Industri, Sains Data, Perpajakan, Akuntansi, Hukum, Manajemen SDM, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Keuangan, Statistika, Psikologi.

11. Legal and Compliance: Menjaga pertumbuhan bisnis melalui kepatuhan, tata kelola, dan mitigasi risiko yang kuat. Terlibat dalam pengelolaan aspek hukum, kepatuhan, pengendalian internal, dan mitigasi risiko.
    *