redaksibengkulu.co.id – APP Group kembali menunjukkan komitmennya dalam menghargai loyalitas sumber daya manusia melalui pemberian Long Service Award. Dalam periode 2021 hingga 2026, perusahaan raksasa ini telah memberikan apresiasi kepada total 9.302 karyawan yang telah mendedikasikan hidupnya untuk pertumbuhan perusahaan selama puluhan tahun.
Pada tahun 2026 ini, sebanyak 1.370 karyawan menerima penghargaan khusus atas masa bakti mereka yang mencapai rentang 20, 25, hingga 30 tahun. Mengusung tema "A Legacy of Dedication, A Future of Possibilities," ajang ini bukan sekadar seremoni pemberian penghargaan, melainkan jembatan untuk mentransfer nilai-nilai luhur dan pengalaman dari generasi senior kepada generasi muda di lingkungan APP Group.
Direktur APP Group, Suhendra Wiriadinata, menegaskan bahwa kekuatan utama perusahaan tidak terletak pada kecanggihan mesin atau besarnya aset fisik, melainkan pada manusia yang menggerakkannya.
Also Read
"Perusahaan tidak menjadi besar hanya karena gedung, mesin, atau angka di laporan tahunan. Perusahaan tumbuh besar karena orang-orang di dalamnya yang setiap hari memberikan kemampuan terbaiknya, beradaptasi dengan perubahan, dan terus melangkah bersama kami," ungkap Suhendra dalam keterangan resminya, Sabtu (3/10/2026).
Menurut Suhendra, pengalaman puluhan tahun yang dimiliki para karyawan merupakan aset tak ternilai. Integritas, ketekunan, dan etos kerja yang mereka miliki adalah fondasi penting bagi keberlanjutan perusahaan di masa depan.
Data menunjukkan tren apresiasi yang konsisten setiap tahunnya. Tercatat pada 2021 ada 845 penerima, meningkat menjadi 1.717 pada 2022, 2.546 pada 2023, 1.847 pada 2024, 977 pada 2025, dan mencapai 1.370 pada tahun 2026.
Salah satu sosok inspiratif adalah Sugiono, karyawan Chemical Production PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk yang telah mengabdi selama 30 tahun. Ia telah menyaksikan transformasi industri dari era manual tahun 90-an hingga era digitalisasi saat ini.
"Bagi saya, 30 tahun ini adalah tentang kontribusi. Saya tumbuh bersama perusahaan, baik secara profesional maupun dalam pengembangan nilai diri. Di tengah perubahan teknologi, kemampuan untuk terus belajar dan adaptif adalah kunci," tutur Sugiono.
Senada dengan Sugiono, Teten Burhanudin, Sustainability Security Manager di PT Pindo Deli Pulp and Paper Mills Karawang, menekankan pentingnya sinergi antara manusia dan teknologi. Ia merasa perusahaan sangat mendukung pengembangan kompetensi melalui berbagai pelatihan.
"Teknologi harus menunjang SDM. Kita perlu bersinergi dengan generasi muda agar teknologi dan kemampuan manusia bisa berjalan beriringan," jelas Teten yang juga telah mengabdi selama tiga dekade.
Sementara itu, Indah Dwi Lestari dari PT Ekamas Fortuna yang telah bekerja selama 20 tahun, mengibaratkan perusahaan sebagai rumah kedua. Ia menceritakan perjalanannya yang dimulai dari staf administrasi hingga kini memegang tanggung jawab di bagian supply chain yang berhubungan dengan pelanggan global.
"Saya merasa ikut membesarkan ‘rumah’ tempat saya tumbuh. Ketika perusahaan berkembang pesat, kami sebagai karyawan juga merasakan kebahagiaan yang sama," pungkas Indah.
Melalui penghargaan ini, APP Group berharap warisan pengetahuan dan pengalaman dari para senior tidak berhenti pada pencapaian individu, melainkan menjadi pijakan kokoh bagi generasi penerus untuk membawa perusahaan menuju masa depan yang lebih cerah.
