Artikel:
Redaksibengkulu.co.id, Jakarta – Alfamidi terus membuktikan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja inklusif dengan memberikan kesempatan setara bagi penyandang disabilitas. Kisah inspiratif Royan Wahyu, seorang tunarungu yang kini menjadi bagian dari keluarga besar Alfamidi, menjadi salah satu bukti nyata keberhasilan program ini.
Royan adalah satu dari 327 karyawan Alfability yang tersebar di seluruh jaringan ritel Alfamidi. Setelah sempat berjuang sebagai pengemudi ojek online yang terdampak pandemi, Royan menemukan secercah harapan melalui informasi lowongan kerja untuk penyandang disabilitas yang diunggah Alfamidi di media sosial pada tahun 2022. Tanpa ragu, ia melamar, diterima, dan mengikuti serangkaian pelatihan sebelum akhirnya bertugas di toko.
Related Post
"Saya sangat bersyukur bisa diterima bekerja di Alfamidi. Rekan-rekan kerja sangat mendukung dan tidak membeda-bedakan saya," ungkap Royan dengan penuh semangat. Tak hanya itu, Royan juga terus mengembangkan diri dengan mengambil jurusan Akuntansi di Universitas Terbuka sejak 2023, demi meraih gelar sarjana yang akan menunjang karirnya di masa depan.
Kisah serupa juga datang dari Indu Rahma, seorang tunanetra parsial yang telah bergabung dengan Alfamidi sejak 2019. Setelah melewati berbagai rintangan dalam mencari pekerjaan, Indu akhirnya dipercaya sebagai wakil kepala toko. "Terima kasih Alfamidi sudah memberikan jalan rezeki untuk kami para disabilitas. Kekhawatiran orang tua kami sudah terobati. Semoga Alfamidi semakin banyak membuka lapangan pekerjaan untuk disabilitas," tutur Indu dengan haru.
Sejak tahun 2019, PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) secara konsisten membuka ruang inklusi bagi pekerja disabilitas sebagai implementasi dari UU No. 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas. Human Capital General Manager Alfamidi, Christiana Windarsih, menyampaikan apresiasinya terhadap kinerja para Alfability. "Mereka membuktikan bahwa keterbatasan bukanlah penghalang untuk berkarya. Ratusan Alfability ini adalah bagian dari talenta-talenta terbaik yang kami miliki," ujarnya.
Saat ini, Alfamidi mempekerjakan 327 karyawan disabilitas yang terdiri dari berbagai jenis disabilitas. Jumlah ini bahkan telah melampaui kuota 1% dari total karyawan Alfamidi yang berjumlah lebih dari 30.000 orang. Selain memberikan kesempatan kerja, Alfamidi juga memberikan kesempatan pengembangan karir bagi para karyawannya. Pada tahun 2025, sebanyak 248 karyawan berhasil meraih kenaikan jenjang karir.
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, Alfamidi juga menyediakan pelatihan bahasa isyarat bagi karyawan non-disabilitas, serta penggunaan seragam atau pin khusus bagi karyawan disabilitas di toko agar konsumen lebih mudah mengenali mereka. Upaya ini tidak hanya meningkatkan kualitas sumber daya manusia, tetapi juga memperkuat budaya kerja yang menghargai keberagaman dan kesetaraan di lingkungan Alfamidi.
Tinggalkan komentar