JAKARTA – Redaksibengkulu.co.id melaporkan bahwa raksasa manufaktur pesawat terbang asal Amerika Serikat, Boeing, tengah menghadapi masa sulit yang memaksa mereka mengambil langkah drastis. Perusahaan dilaporkan berencana melakukan efisiensi besar-besaran dengan memangkas sekitar 5% tenaga kerja pada divisi pesawat komersial mereka.
Langkah pahit ini diperkirakan akan berdampak pada sekitar 2.500 karyawan dari total 50.000 personel yang ada di divisi tersebut. Berdasarkan informasi yang dihimpun, keputusan ini dipicu oleh ketidakmampuan Boeing dalam mengejar target kecepatan produksi yang telah ditetapkan sebelumnya.
CEO divisi pesawat komersial Boeing, Stephanie Pope, mengungkapkan dalam sebuah memo internal bahwa perusahaan saat ini mengalami kondisi kelebihan tenaga kerja. Hal ini terjadi akibat penyesuaian jadwal produksi yang dilakukan guna memberikan ruang bagi pabrik dan mitra rantai pasokan untuk mencapai stabilitas operasional.
Also Read
"Kami perlu mengatur ulang laju peningkatan produksi agar mitra rantai pasokan kami memiliki waktu tambahan untuk mencapai stabilitas. Penyesuaian ini menyebabkan kami berada dalam posisi kelebihan tenaga kerja," ujar Pope sebagaimana dikutip dari laporan Business Insider.
Sebagai informasi, divisi komersial atau Boeing Commercial Airplanes (BCA) merupakan tulang punggung perusahaan yang memproduksi seri pesawat 737 yang digunakan secara global. Meski menyumbang 44% dari total pendapatan perusahaan, divisi ini justru mencatatkan kerugian yang sangat mencolok pada laporan keuangan kuartal III tahun 2026, yakni mencapai US$ 697 juta atau setara dengan Rp 12,64 triliun.
Kondisi ini kontras dengan divisi pertahanan, antariksa, serta layanan global Boeing yang justru berhasil membukukan keuntungan. Oleh karena itu, restrukturisasi pada divisi komersial dianggap sebagai langkah mendesak demi menyelamatkan kesehatan finansial perusahaan secara keseluruhan.
Proses pengurangan pegawai ini akan dilakukan melalui dua skema, yakni pengurangan secara alami (seperti pensiun atau pengunduran diri) serta pemutusan hubungan kerja (PHK) secara langsung. Para karyawan yang terdampak dijadwalkan akan menerima pemberitahuan resmi pada bulan Desember mendatang.
Sebagai bentuk tanggung jawab, pihak Boeing menyatakan akan memberikan dukungan bagi para staf yang terdampak. Dukungan tersebut mencakup layanan penempatan kerja, pemberian tunjangan PHK, serta program bantuan karyawan guna membantu proses transisi karier mereka ke depannya.
